Een ontwikkeling die grote impact heeft op het huidige onderwijs is Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Waar je voorheen geschoold werd om er een leven lang tegenaan te kunnen verschuift de focus nu naar een leven lang ontwikkelen. Geen eenmalige scholing, maar regelmatig de schoolbanken in om nieuwe kennis te vergaren. Dit vraagt veel van mbo-instellingen. Onderwijs moet wellicht modulair worden opgebouwd, doelgroepen veranderen en de aansluiting met de arbeidsmarkt wordt nog belangrijker. Voor sommige mbo’s komt daar nog bij dat er ook gekeken moet worden naar de financiële inrichting. Maar met een vernieuwd aanbod en nieuwe werkwijzen alleen kom je er niet. Het implementeren van LLO vraagt namelijk ook veel van docenten en medewerkers. Het is daarbij belangrijk dat je hen ook aan boord krijgt om samen de klus te klaren.
Op het eerste gezicht klinkt het wellicht als een hele uitdaging, maar als er een manier was om LLO zonder al te veel zorgen te implementeren? Met onze gestructureerde en persoonlijke aanpak ondersteunen wij jou met het implementeren van LLO. Benieuwd naar hoe we dat doen? Neem dan direct contact op met een van onze onderwijs experts.
De directie van het Dulon College heeft samen met de afdelingen Zorg & Welzijn een visie en strategie gevormd met betrekking tot de veranderopgave LLO. Het ontbrak echter aan de concrete vertaling van strategie naar executie. De toename in aantallen en diversiteit van aanvragen vanuit leerwerkbedrijven vragen om een nieuwe, heldere aanpak.Om dit concreet te maken is Bvolve gevraagd om een nieuwe werkwijze te ontwerpen.
Mbo-scholen hebben in de regio een gezamenlijke maatschappelijke verantwoordelijkheid om werkenden en werkzoekenden om- en bij te scholen. Het kennispunt mbo Leven Lang Ontwikkelen (LLO) heeft als doelstelling om mbo-scholen (publiek en privaat) te ondersteunen om de deelname aan Leven Lang Ontwikkelen van werkenden en werkzoekenden binnen hun eigen ecosysteem te vergroten.
c.beemster@bvolve.nl
l.debruin@bvolve.nl
f.lijftogt@bvolve.nl