Van de eerste dag vol spanning en nieuwsgierigheid tot het moment dat iedereen zijn plek vond: het Young Professional-jaar bij Bvolve was allesbehalve saai. Met trainingen, praktijkopdrachten en goede begeleiding hebben onze Young Professionals grote stappen gezet. Dit is hun terugblik, en die van de coördinatoren die hen begeleidden.
Leren en direct toepassen
Het programma combineert hard- én soft skilltrainingen met praktijkervaring bij de klant.
“De combinatie van trainingen op hard- én soft skills en het direct toepassen daarvan bij de klant gaf mijn ontwikkeling een flink boost,” vertelt Maaike. “Dankzij de fijne begeleiding van de YP-coördinatoren en collega’s kon ik altijd sparren en nieuwe stappen zetten. Het programma heeft zowel mijn professionele vaardigheden als persoonlijke groei verdiept en verder ontwikkeld.”
Ook Julian ervaarde het voordeel van deze combinatie:
“We zijn begonnen met het volgen van veel diverse trainingen en interne opdrachten. Dit was een super voorbereiding om te kunnen beginnen met een eerste opdracht. Al met al heb ik dit jaar ontzettend veel geleerd!”
Van studie naar werkveld
De overgang naar het werkende leven is soms spannend, maar de opbouw van het programma maakte die stap soepel.
“Er was oprechte aandacht en ondersteuning,” zegt Naëma. “De trainingen en de interne opdrachten maakten dat de overgang vanuit de studie naar het werkveld soepel verliep. Dit kwam onder andere doordat het leren op papier en het leren in de praktijk goed werd gecombineerd, wat de ervaring dynamisch maakte.”
Philippe vult aan:
“Het leerzame kwam terug in de trainingen en behaalde certificaten, maar ook zeker door het uitvoeren van opdrachten in de praktijk. Het uitdagende zat erin dat ik deze soft- en hard skills snel heb kunnen toepassen bij een klant, want ik kreeg al snel een externe opdracht. De combinatie van theorie, praktijk en een fijne begeleiding door de coördinatoren en ervaren collega’s maken dat ik met een glimlach terug kijk op dit eerste jaar.”
Groei zien en begeleiden
Niet alleen de Young Professionals hebben veel meegemaakt, ook de coördinatoren kijken met trots terug.
“Het mooiste vond ik om de ontwikkeling van de vier Young Professionals van dichtbij mee te maken: van enthousiaste starters tot zelfverzekerde professionals,” zegt Laura. “Door praktische opdrachten en gerichte begeleiding zijn ze in een jaar tijd enorm gegroeid.”
Eva herkent dat:
“Omdat ik zelf ooit ook als YP begon, weet ik hoe het is om met je eerste ‘grote mensenbaan’ te starten. Het zien groeien van de groep én de mooie gesprekken die we hadden, maakten het bijzonder. De YPC-rol (Young Professional Coördinator) is een fijne aanvulling op het werk dat ik voor mijn klanten doe, omdat ik hier andere uitdagingen tegenkom en voor andere keuzes sta. De focus van het programma op zelfontwikkeling is dus niet beperkt tot de YP’s, maar richt zich ook op de coördinatoren!”
Op naar de volgende lichting in september!
Het was een jaar vol nieuwe lessen om te leren en ervaringen om op te doen. Naast dat we een mooie toekomst voor deze lichting Young Professionals in het verschiet zien, kijken we ook al uit naar de nieuwe groep Young Professionals die we per 1 september mogen verwelkomen bij Bvolve.
Wil je nu meer lezen over wat we bij Bvolve allemaal doen? Lees dan onze laatste post op LinkedIn of neem een kijkje op onze nieuwspagina.
